天津市天鍛壓力機有限公司是通用技術集團機床板塊所屬企業(yè)之一（簡稱“通用技術天鍛公司”），是中國液壓機行業(yè)領軍企業(yè)，是全國鍛壓機械標準化委員會液壓機分技術委員會秘書處單位，擁有國家級技術中心，先后榮獲國家級高新技術企業(yè)、全國重大技術裝備首臺（套）示范單位、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家單項冠軍示范企業(yè)等榮譽，2023年入選國務院國資委“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)”名單和“科改企業(yè)”名單。公司主要產(chǎn)品為數(shù)控重型液壓機及其成套生產(chǎn)線裝備，服務于新型能源、汽車制造、船舶運輸、軌道交通、石油化工、輕工家電等眾多領域，致力于為客戶提供定制化交鑰匙工程和整體解決方案。公司堅持以科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展，成功開發(fā)了多項新技術、新工藝、新產(chǎn)品，訂單額連年增長，產(chǎn)品性能達到國際先進水平，產(chǎn)品出口到美國、加拿大、意大利、英國、巴西等國家和地區(qū)。
根據(jù)工作需要和隊伍建設需要，面向集團系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘有關崗位人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
二、基本條件
（一）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）堅持高質(zhì)量發(fā)展，認同公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責所需的政策理論水平。
（三）具有較強的大局意識、責任意識、擔當意識，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
（四）具有較強的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲。
（六）具備應聘崗位所要求的任職資格，有較強專業(yè)能力，有相應的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
（七）身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任較為繁重工作。
（八）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
（九）工作地點：天津。
三、崗位職責及任職資格
（一）崗位職責
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和質(zhì)量管理要求，制定精益和質(zhì)量提升的目標與計劃，并確保各項目標順利實施。
2.推動精益生產(chǎn)理念和質(zhì)量管理體系的實施，通過持續(xù)改進和創(chuàng)新提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.定期檢查工作組的項目進展，評估精益質(zhì)量提升措施的效果，確保改進工作持續(xù)有效。
4.與相關部門密切合作，確保質(zhì)量提升措施貫穿全員，解決實施過程中的跨部門協(xié)作問題。
5.及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，實施糾正和預防措施，確保質(zhì)量持續(xù)改進。
6.完成領導交辦的其他工作。
（二）任職資格
（1）大學本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械、電氣、自動化等相關專業(yè)；
（2）5年以上機械設備行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
（3）熟悉精益管理、質(zhì)量管理工作，具有較高的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有5年以上生產(chǎn)相關崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上擔任生產(chǎn)相關部門負責人經(jīng)歷；
（5）具有中級及以上職稱者優(yōu)先。
四、薪酬福利待遇
實行市場化人才選用機制，堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，按照崗位職責和績效目標確定考核指標、薪酬標準，以強激勵驅(qū)動高績效，嚴格考核，剛性兌現(xiàn)。
按照國家和公司有關規(guī)定提供福利待遇。
五、報名相關事項
（一）報名程序
截止時間：2025年2月16日24:00
報名方式：填寫《通用技術天鍛公司應聘申請表》（附件2），將申請表及本人學歷學位證書、職稱證書、相關資格證書電子版掃描件以電子郵件方式發(fā)送至公司招聘郵箱：tdzhaopin@gt.cn ，郵件主題命名為“應聘崗位+姓名”。
（二）招聘流程
報名—資格審查—筆試—面試—確定人選—組織考察或背景調(diào)查—體檢—辦理入職。
（三）有關說明
1.應聘者要對所提交的應聘材料的真實性、完整性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。
2.有關工作安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持電話暢通。
3.公司招聘工作不收取任何費用，對發(fā)布虛假信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司對應聘者信息及應聘材料嚴格保密，不作他用。
5.公司有權根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，調(diào)整或取消對個別崗位的招聘。公司對本次招聘有最終解釋權。
本次招聘工作的公平公正性接受全社會監(jiān)督。
